新金桥人的仪式感 入职第一课 梦想正起航

为深入了解集团发展历程和各岗位工作要求,从新金桥人的岗前培训开始,紧紧把握住新员工入职“起跑线”,帮助新员工尽快实现角色转变,增强对金桥大家庭的认同感和归属感。2022年8月23-24日,来自集团下属各企业的三十六位新人们齐聚在台州金桥汽车销售服务有限公司,参加为期两天的新员工岗前培训。
本期培训也是今年的第二期培训,根据新人的个人经历做了调整,一改往期的模式,课程设计更有针对性。培训从“开课第一讲”“企业宣讲”“基本制度”“通用流程”“心态建设”“礼仪形象”“安全培训”“专题课堂”“职涯规划”几个模块展开。“企业宣讲”篇中,通过一段金桥三十年的宣传片开启金桥历史“旅程”,从1988年的创始到2022年汽车智谷一期项目开工奠基仪式,共同聆听与学习这三十多年发展道路上的阶段性大事件,感受金桥焕发新活力的魅力所在。通过企业文化的学习,增强了新金桥人的自信感与荣誉感,以加入金桥为荣。“基本制度”和“通用流程”课程篇中,熟悉企业的基础制度,了解其对应的流程操作,制度并不是枷锁,而是约束、保护与激励。新人们需要摆正对规章制度的心态,清晰如何在规则内开展工作,如何做到自我约束,保护自我权益。“你在为谁工作?”“为何要努力工作?”“珍惜现在的工作”带着这些问题进入到心态建设课程篇。不管是初出茅庐的菜鸟还是阅历丰富的老手,到了一家全新的公司,全新的岗位,全新的环境,新人应该调整状态,将心态回归于零,带着从容、坦然的感恩心情去珍惜眼前的工作,责任感与忠诚度并重。作为服务行业,不管是销售岗、服务岗、维修岗还是综合岗,礼仪代表了一个人、一个岗位、一家企业的名片。“礼仪与形象”课程篇中,通过学习仪容仪表仪态,掌握岗位要求的礼仪,提升自我职业形象,打造金桥人专属形象名片。“安全培训”课程篇中,安全生产应该成为每个金桥人自觉的行为,安全素养是每个岗位工种都应具备的,从安全学习中提升安全意识,用安全意识指导安全行为,两者相辅相成。“专场课堂”篇中,根据岗位特性分成了售前与售后专场课堂,在确立目标中找到自我定位,建立自信,从内而外真正形成客户服务意识。

两天的封闭式培训已结束,新人们通过这两天的课程对金桥有了更进一步了解。九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。希望每位新人都能学以致用,应用到工作岗位中,更快融入岗位、融入企业、融入金桥。金桥的百年目标需要每位金桥人的付出,有你、有我,走向未来。